Начальник отдела кадрового учета

Обязанности

• Руководство группой кадрового учета (в подчинении 10 человек, в том числе, 7 специалистов в регионах); штатная численность в учете - 4 200 сотрудников;
• Организация и контроль кадрового документооборота в полном объеме, в том числе: 1) Согласование штатных расписаний, контроль актуальных штатных расстановок; 2) Подготовка документов для согласования изменений заработных плат; 3) Организация и контроль ведения воинского учета; 4) Организация работы в учетных системах и контроль корректности данных (1С, Босс-кадровик, внутренние учетные системы); 5) Согласование и контроль исполнения графиков отпусков;          6) Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, внутренних регламентов, должностных инструкций; 7) Мониторинг изменений законодательства, учет изменений в ведении кадрового учета, если это необходимо.

Требования

• Высшее образование;
• Опыт управления подчиненными от 3-х лет;
• Отличное знание трудового законодательства, опыт взаимодействия с надзорными и проверяющими органами;
• Опыт ведения воинского учета;
• Умение работать с данными - хорошее знание Excel; опыт работы в учетных системах (1С ЗУП желательно);
• Опыт самостоятельного ведения кадрового документооборота;
• Готовность к высокой интенсивности работы в условиях многозадачности.

Условия

• Работу в стабильном Холдинге - одном из крупнейших и эффективных сельхозпроизводителей в России с 20-летней историей;
• Официальное оформление, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Годовое премирование по результатам работы;
• Бизнес-ланч и кофе-брейки за счет компании, корпоративная мобильная связь;
• Место работы – комфортный офис на набережной в центре города в шаговой доступности от метро Полянка, Кропоткинская, Третьяковская.